國(guó)家三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核，業(yè)界稱之為“國(guó)考”，是全國(guó)公立醫(yī)院的官方排行榜，它從醫(yī)療質(zhì)量、運(yùn)營(yíng)效率、持續(xù)發(fā)展、滿意度評(píng)價(jià)四個(gè)維度56項(xiàng)指標(biāo)，對(duì)醫(yī)院的綜合實(shí)力運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，全面客觀反映了醫(yī)院的“硬核”實(shí)力，是引導(dǎo)公立醫(yī)院實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的“指揮棒”。

一直以來，宣城市人民醫(yī)院高度重視“國(guó)考”，將公立醫(yī)院績(jī)效考核列入醫(yī)院十項(xiàng)重點(diǎn)工作，細(xì)化任務(wù)分解，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門和時(shí)間節(jié)點(diǎn)；深入推進(jìn)“手術(shù)占比和四級(jí)手術(shù)激勵(lì)計(jì)劃”“DDDs攻堅(jiān)計(jì)劃”“CMI提升計(jì)劃”“目標(biāo)考核管理計(jì)劃”四個(gè)專項(xiàng)計(jì)劃，針對(duì)短板和弱項(xiàng)，將整改工作與績(jī)效激勵(lì)、日常管理、診療行為有機(jī)結(jié)合；建立會(huì)商制度，實(shí)行“月度分析、季度總結(jié)、年度自評(píng)”，切實(shí)將“國(guó)考”作為推動(dòng)醫(yī)院改革創(chuàng)新、提升內(nèi)涵建設(shè)和精細(xì)化管理的“指揮棒”。

未來，宣城市人民醫(yī)院將繼續(xù)以公立醫(yī)院績(jī)效考核為指引，始終堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，不斷提升醫(yī)院科學(xué)化、精細(xì)化管理水平，持續(xù)推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。