宣城人才就業補貼政策的相關問題

咨詢：您好，請問當前宣城市人才就業補貼政策除了《關于進一步吸引優秀人才推動重點產業高質量發展的若干政策》和“高校畢業生一次性就業補貼”以外，還有沒有別的政策？《關于促進合肥工業大學等高校畢業生在宣就業創業的實施意見》這一補貼政策是否依然有效？另外，“高校畢業生一次性就業補貼”是否必須在畢業所在自然年度：1月-12月內就業并申請？因為《關于進一步吸引優秀人才推動重點產業高質量發展的若干政策》中的申請對象及認定標準是“我市企業 2023 年 4 月 4 日以后新招用的畢業兩年內高校畢業生、職業（技工）院校畢業生，并與企業簽訂 1 年以上勞動合同、繳納社會保險?！?，到底以哪個為準呢？

咨詢的問題，回復如下：

您好，您所咨詢的《宣城市人民政府辦公室關于促進合肥工業大學等高校畢業生在宣就業創業的實施意見》（宣政辦秘〔2015〕162號）文件已于2024年8月6日宣布廢止。根據省財政廳、省人社廳、省醫保局《關于進一步明確有關穩就業政策措施的通知》（皖人社秘〔2023〕230號）文件第二條第(十三)款：對招用畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生，并與之簽訂1年以上勞動合同且為其繳納社會保險費的中小微企業，按其為高校畢業生實際繳納的社會保險費給予補貼（不包括高校畢業生個人應繳納的部分），補貼期限不超過12個月。高校畢業生一次性就業補貼必須在畢業所在自然年度1月-12月內在小微企業就業，簽訂6個月以上勞動合同并依法繳納社會保險費之后申請（自符合條件之日起12個月內有效）。

目前我市執行的高校畢業生一次性就業補貼政策有兩類：第一類是根據省財政廳、省人社廳、省醫保局《關于進一步明確有關穩就業政策措施的通知》（皖人社秘〔2023〕230號）文件要求進行申報，申報條件為：畢業年度高校畢業生到小微企業穩定就業，簽訂6個月以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，給予高校畢業生每人3000元的一次性就業補貼。第二類是根據中共宣城市委辦公室 宣城市人民政府辦公室印發《關于進一步吸引優秀人才推動重點產業高質量發展的若干政策》的通知（宣辦發〔2023〕4號）文件要求進行申報，申報條件為：在我市企業就業簽訂1年以上勞動合同并繳納社保的全日制高等院校、職業（技工）院校畢業生，按每人3000元的標準給予個人一次性就業補貼。

第一類相關政策的資金來源渠道為就業補助資金。第二類相關政策資金來源渠道為當地受益財政，且第二類政策中的申報條件相對第一類的范圍有所擴大，不限于小微企業，符合條件人員可申報兩者中的任何一項政策，但不可重復享受。