近年來，寧國市始終堅持“就業是最大的民生”的理念，深入落實省、市就業政策，聚焦企業用工需求，多措并舉助力企業發展。截至目前，共開展線上線下招聘會104場，服務企業1171家，吸引求職者17090人，達成就業意向5581人。

一是優化“服務生態”助力匯智聚才。近年來，寧國市大力實施“三級三方”服務企業行動，堅持人社服務專班制度，為重點企業提供“一企一策”服務，在全市主導產業中選取50家代表性企業作為監測點，按月收集企業缺工信息和用工需求，編制季度監測專報，提高就業服務精準度。同時，以建成省內首批縣級人力資源服務產業園為契機，推動人力資源要素市場化配置，通過市場機制集聚資源，解決企業人力資源綜合性需求。

二是同頻“產業需求”助力招工引才。常態化組織開展“2+N”招聘會、“三公里”就業圈、“人社局長高校行”、訪企拓崗等活動，先后組織78家重點企業赴省內外高校開展校園招聘會，加強勞務合作，拓展引工渠道，與云南昭通建立供需對接機制，定期在當地網站、重點鄉鎮進行宣傳推介，促進各類重點群體穩定就業，為企輸送契合市場需求的高素質人才。截至目前，建立大學生就業實習基地37個，“三公里”就業圈平臺入駐經營實體6083家，促成供需對接12168人。

三是聚焦“技能實踐”助力育才用才。堅持引導企業高起點謀劃、高標準建設、高質量落實地開展技能大師工作室創建工作，將技能大師工作室打造成為技能培訓的高水平示范基地，已建成寧國市級技能大師工作室9家。同時，進一步聚焦企業技能人才需求，舉辦六大行業12個工種的職業技能大賽，通過以賽促學、以賽促訓、以賽促評、以賽促建，培養和選拔一批創新型、應用型、技能型人才隊伍。

         四是厚植“發展沃土”助力留才興才。寧國市充分發揮政策效能，積極落實“人才強市30條”、“助企穩崗留工10條”、企業引工、以老帶新等政策，精準幫扶企業解決“用工難”，突出先進引領，連續三年組織優秀“新市民”評選表彰，表彰引工有力的人力資源公司，舉辦“迎新送暖”、“歡度雙節”、春節慰問等活動，提升產業工人幸福感。截至目前，兌現引工補貼、留寧過年補貼及返崗交通補助200余萬元，兌現“人才30條”政策627人次及企業72家，補貼共計500余萬元。