在“中國宣紙之鄉”涇縣，一張薄如蟬翼的宣紙背后，是曬紙工毛勝利38年練就的“指尖功夫”——他將潮濕的宣紙貼在滾燙的鋼板上，用松針刷刷平，待烘干后輕輕揭下，一套動作行云流水。這位全國勞動模范的成長軌跡，正是涇縣總工會深化產業工人隊伍建設改革、踐行“黨建引領、涇工有為”理念的生動縮影。

近年來，涇縣總工會以產改為引擎、以品牌為抓手、以服務為根本，構建起“黨建帶工建、工建促發展”的工作格局，讓“娘家人”的溫暖浸潤每一位職工心田。

A 產改賦能：從“工”到“匠”，讓人才出彩

“參加技能競賽，和泵閥行業佼佼者賽場切磋技藝，賽后交流學習，收獲滿滿。”在涇縣總工會舉辦的涇縣泵閥行業職工職業技能大賽現場，來自安徽南方化工泵業有限公司、剛剛獲得一等獎的車工高建新師傅感慨道。

近年來，涇縣總工會將產改作為核心任務，以多元化渠道激發產業工人創新活力，以多層次培養提升產業工人素質能力，推動產業工人實現“技能升級”與“價值提升”的雙重跨越。

圍繞宣紙、宣筆、電機、泵閥等特色產業，涇縣累計開展職業技能競賽50余場，吸引百余家企業4000余名職工參賽。一批“涇工巧匠”從賽場上脫穎而出，其中，邱軍強領銜的技術團隊獲得全國青年職業技能大賽職工組金獎，劉銀梅獲安徽省托育職業技能競賽二等獎，陳玲慧摘得宣城市首屆茶藝表演大賽桂冠。

在涇縣，你能聽到全國勞模毛勝利、長三角勞模創新工作室帶頭人邱軍強等工匠，用“曬紙38年零差錯”“泵閥技術革新降本百萬”的親身經歷，講述勞動創造價值的故事。這些故事，讓黨的理論帶著“泥土香”“機油味”走進企業車間、社區廣場。12位勞模工匠組成的宣講團開展“六進”宣講活動，2025年已達12場，受眾超1600人。

此外，涇縣總工會推行了“名師帶徒”機制，2025年為6對優秀師徒發放獎金2.1萬元，新增師徒37對，在冊總數達44對；同時組織40余名產改骨干赴江蘇南鋼、優倍電氣等企業考察，近距離感受人工智能、新質生產力對傳統產業的賦能，推動“經驗型工人”向“創新型工匠”轉變。

深化產改助推更多涇工巧匠站上“C”位，截至目前，涇縣已培育全國勞模4人、全國五一勞動獎章獲得者4人、省部級勞模42人，省五一勞動獎章獲得者9人，產改“紅利”正持續轉化為產業發展的“動力源”。

B 品牌筑基：“1+3”矩陣，讓服務出新

“‘涇工薈’組織的讀書活動，讓我在忙碌工作之余找到了精神棲息地……”日前，在涇縣琴溪鎮“琴悅讀”職工讀書分享會上，年輕干部職工們談心得、聊體會，分享閱讀快樂。依托45個國家和省市職工書屋示范點，這樣的讀書活動，涇縣總工會每年舉辦近百場。

近年來，涇縣總工會以“涇工薈”黨建品牌為引領，打造“涇工創”（創新）、“涇工享”（服務）、“涇工惠”（普惠）“1+3”矩陣式工作體系，在工會與職工間架設起“連心橋”。

“涇工薈”是品牌矩陣的“根”與“魂”。這一年，全縣123個村（社區）實現工會組織全覆蓋，工會觸角深入更多職工生活圈；創新開設“涇工講堂”，邀請工匠、專家為產業工人授課，讓產業工人和新時代同頻共振；制作“匠心繪山河 奮進新涇川”專題片線上展播，34位省部級以上勞模風采通過專欄集中展示，讓“黨建紅”引領“工運藍”。

“涇工創”為產業工人搭建創新舞臺。工會聚焦新質生產力發展，舉辦深化產改專題培訓班，課程涵蓋工會業務和產改實踐；組織職工參與“百年工運 禮贊涇工”攝影大賽、“產改之聲”文藝匯演等活動，讓創新精神融入職工日常。2025年，涇縣職工在宣城市花藝景觀設計競賽中獲二、三等獎，在長三角“安康杯”講演競賽中獲全市第三，“涇工創”的品牌影響力持續提升。

“涇工享”是守護職工的“暖心傘”。工會建立精準幫扶機制，2025年上半年發放醫療救助金11.14萬元、生活救助金9.77萬元，助力11戶困難職工家庭脫困；聚焦產業工人權益維護，開展“春季要約”集體協商行動，簽訂集體合同84份，覆蓋職工3942人；開展“夏送清涼”慰問，覆蓋職工超1.2萬名，發放慰問物資21萬元；實施“金秋助學”行動，7.55萬元助學金的發放，讓16位困難職工家庭子女圓了大學“夢”；“驛站+法律援助”服務新模式，打通新就業形態勞動者維權幫扶的“最后一公里”。

“涇工惠”讓普惠服務變得觸手可及。工會借力數智化手段，困難職工在線申報等服務功能進一步完善；“自主+公益”運營模式讓工人文化宮逐漸成為職工群眾喜愛的“學堂和樂園”；一年來已服務職工突破2.5萬人次；涵蓋健康養生、技能提升、文化藝術等特色課程的職工夜校，已成為職工學習技能的“充電站”、放松身心的“加油站”；此外，涇縣還依托工會驛站服務陣地開展送春聯、法律宣傳等活動近30場，服務戶外勞動者3萬人次。

C 服務暖心：精準幫扶，讓職工幸福

“以前找對象只能靠朋友介紹，現在工會‘相親角’有60位青年的資料，還能參加聯誼活動，特別貼心！”在“相親角”，單身職工小吳拿著資料冊笑著說。

2025年7月，涇縣首個線下職工“相親角”在涇縣繽紛環球城揭牌，在這里，單身職工們可以仔細尋覓心儀的對象。截至目前，“相親角”已吸引數百人駐足咨詢，成為單身青年職工的“脫單陣地”。除了“相親角”，工會還搭建了“皖工鵲橋、會聚良緣”平臺，線上與線下雙向奔赴，引導職工樹立健康婚戀觀。

暑假來臨，涇縣總工會以暖心舉措破解職工帶娃難題，著力打造“托育+教育”的升級服務。以涇縣醫院“涇醫托育”為例，149名醫護職工子女在此享受作業輔導、手工繪畫等課程，度過愉快的暑假，實現從“托得住”到“管得好”。“我和愛人都是醫生，‘涇醫托育’讓我們上班更安心，孩子學得更開心。”涇縣醫院內科潘澤斌醫生對托育班贊不絕口。

婚戀、托幼……工會的貼心服務遠不止于此——

“‘職’通未來”人才夜市開啟靈活、親民的夜間服務模式，搭建起企業與人才高效對接新平臺；

職工夜校推出的育嬰員、養老護理員等實用課程，讓職工“晚上學技能，白天漲收入”。

……

“黨建引領、涇工有為”是涇縣工會人執著的工作理念，“溫暖四季、涇工有約”是涇縣工會人響亮的初心承諾。如今，涇縣工會人正以產改為“槳”、以品牌為“帆”、以服務為“舵”，帶領廣大職工群眾在鄉村振興、高質量發展的航道上破浪前行。未來，涇縣總工會將繼續聚焦職工需求，創新服務模式，讓“涇工薈”品牌更響亮，讓職工幸福更持久。